Що має бути в резюме — і чого бути не повинно

Резюме — не біографія. Це відповідь на одне питання: чому саме ця людина на цю вакансію. Усе, що до відповіді нічого не додає, займає місце, потрібне самій відповіді.

Що має бути обов'язково

Ім'я, пошта, яку ви справді читаєте, телефон, місто. Досвід роботи з роботодавцем, посадою, місяцем і роком початку та завершення. Освіта зі спеціальністю та періодом. Навички, які можна перевірити: інструменти, системи, мови з рівнем.

Про обов'язки: два-чотири пункти, які щось кажуть, кращі за вісім, які не кажуть нічого. «Відповідав за роботу з клієнтами» описує посадову інструкцію. «Вів близько 40 чинних клієнтів, продовження договорів приблизно у 90 відсотків» описує вас. Цифри не зобов'язані вражати — вони мають показати масштаб: скільки, як часто, як довго, для кого.

Що майже завжди можна прибрати

Рядок «рекомендації на запит» — це й так зрозуміло. Шкалу навичок, де в Excel чотири крапки з п'яти: ніхто не знає, що означають ваші чотири. Шкільний атестат, якщо вище стоять виш і десять років роботи. Програми, якими сьогодні користуються всі. Хобі, які є в кожній другій анкеті, — якщо тільки хобі не пов'язане з вакансією, тоді воно раптом стає цікавим.

Що залежить від країни

Тут немає загального правила, і це найважливіший пункт: фотографія, дата народження, сімейний стан і громадянство — питання країни. У частині Європи вони звичні або очікувані. У Великій Британії, Ірландії, США, Канаді та Австралії їх не вказують, почасти тому, що деякі роботодавці взагалі не приймають анкети з такими даними з антидискримінаційних причин. Підпис під резюме — теж регіональна звичка.

Тому в CVgogo це налаштування, а не правило: ви самі вирішуєте, чи показувати фото й особисті дані, залежно від того, куди йде відгук.

Перерви

Перерва — не вада, а непояснена перерва — відкрите питання. Період із нейтральною назвою: відпустка для догляду за дитиною, навчання, переїзд, зміна професії — знімає питання. Підігнані дати не знімають: вони спливають щонайпізніше під час перевірки документів.

Довжина

Одна-дві сторінки, за довгої кар'єри три. Якщо на дві не набирається, не розтягуйте: одна щільна сторінка краща за дві наполовину порожні.