Одне резюме на вакансію, а не одне на всі

Найчастіша помилка в пошуку роботи — вона ж найзручніша: один файл, надісланий тридцять разів. Результат передбачуваний. Резюме, яке має підійти до всього, до пуття не підходить нікуди, — а коли на одну вакансію лежить двісті відгуків, вирішує не найкраща ваша фраза, а перший погляд завдовжки у двадцять секунд.

Вакансія сама каже, що важливо

У будь-якому оголошенні написано, кого шукає роботодавець, — часто майже дослівно. Якщо там стоїть «перевірка рахунків», людина хоче прочитати «перевірка рахунків», а не «робота з документами». Це не прийом і не набивання ключовими словами: це просте рішення називати ту саму річ так само, як її називає ваш співрозмовник.

Для цього в редакторі є звірка з вакансією. Ви вставляєте текст оголошення і бачите, які поняття в ньому несучі та які з них є у вашому резюме. Поняття беруться з самого оголошення, а не зі списку, який хтось оновлював три роки тому.

Що ви насправді змінюєте

Не все. Зазвичай вистачає трьох речей:

Порядок пунктів. Те, що стосується вакансії, має стояти першим під відповідним місцем роботи. Решта з'їжджає вниз або зникає.

Формулювання. Замінити своє формулювання на формулювання з оголошення там, де обидва означають те саме. Там, де не те саме, — лишити своє. Заявити вміння, якого немає, вистачає рівно до співбесіди.

Що можна прибрати. Підробіток 2016 року не зобов'язаний бути в кожній версії. Місце належить тому, що важить.

Одне резюме на вакансію, а не на вечір

Звучить як робота, бо раніше це й було роботою. У CVgogo ви дублюєте готову версію, змінюєте три речі вище та завантажуєте новий PDF — для більшості вакансій це кілька хвилин. Давайте версіям назви, які ви зрозумієте й за місяць: не «резюме фінал 3», а назву роботодавця.

І тримайте одну повну базову версію, з якої ростуть інші. Її не надсилають — це ваш архів: усе, що ви будь-коли робили, на повну довжину. Скоротити можна будь-якої миті. Згадати, якого місяця почалося стажування, щороку складніше.