Что должно быть в резюме — и чего быть не должно

Резюме — не биография. Это ответ на один вопрос: почему именно этот человек на эту вакансию. Всё, что к ответу ничего не добавляет, занимает место, которое нужно самому ответу.

Что должно быть обязательно

Имя, почта, которую вы действительно читаете, телефон, город. Опыт работы с работодателем, должностью, месяцем и годом начала и окончания. Образование со специальностью и периодом. Навыки, которые можно проверить: инструменты, системы, языки с уровнем.

Про обязанности: два-четыре пункта, которые что-то говорят, лучше восьми, которые не говорят ничего. «Отвечал за работу с клиентами» описывает должностную инструкцию. «Вёл около 40 действующих клиентов, продление договоров примерно у 90 процентов» описывает вас. Цифры не обязаны впечатлять — они должны показать масштаб: сколько, как часто, как долго, для кого.

Что почти всегда можно убрать

Строку «рекомендации по запросу» — это и так понятно. Шкалу навыков, где у Excel четыре точки из пяти: никто не знает, что означают ваши четыре. Школьный аттестат, если выше стоят вуз и десять лет работы. Программы, которыми сегодня пользуются все. Хобби, которые есть в каждой второй анкете, — если только хобби не связано с вакансией, тогда оно внезапно становится интересным.

Что зависит от страны

Здесь нет общего правила, и это самый важный пункт: фотография, дата рождения, семейное положение и гражданство — вопрос страны. В части Европы они привычны или ожидаются. В Великобритании, Ирландии, США, Канаде и Австралии их не указывают, отчасти потому, что некоторые работодатели вообще не принимают анкеты с такими данными по антидискриминационным причинам. Подпись под резюме — тоже региональная привычка.

Поэтому в CVgogo это настройка, а не правило: вы сами решаете, показывать ли фото и личные данные, в зависимости от того, куда уходит отклик.

Перерывы

Перерыв — не изъян, а необъяснённый перерыв — открытый вопрос. Период с нейтральным названием: отпуск по уходу за ребёнком, учёба, переезд, смена профессии — снимает вопрос. Подогнанные даты не снимают: они всплывают самое позднее при проверке документов.

Длина

Одна-две страницы, при длинной карьере три. Если на две не набирается, не растягивайте: одна плотная страница лучше двух наполовину пустых.